somaspace //
культура здоровых командных процессов
фасилитаторы психологи коучи
юристы медиаторы
юристы медиаторы
Состояние людей и устройство работы связаны: налаженные процессы держат людей, а люди в порядке держат процессы. Поэтому мы не выбираем одну сторону — мы помогаем сотрудникам и одновременно разбираемся в том, как устроена работа
Мы смотрим на команду целиком: как принимаются решения, как люди договариваются и в каком состоянии работают
SomaSpace — платформа поддержки команд
Поддержка — это не только разбор трудностей, но и развитие. Групповые сессии и обучающие курсы дают команде общие навыки: как договариваться, как принимать решения, как говорить о сложном. Навык, освоенный вместе, остаётся в работе.
люди и процессы — одна система
всё это мы собрали на одной платформе
поддержка сотрудников
01
Помогаем с конкретными запросами или формируем новые навыки. Форматы разные: персональные встречи, групповые занятия, парная медиация и обучающие курсы. Психологи, коучи, юристы и медиаторы работают с одним практическим вопросом — простой и понятный формат
командное развитие
02
Анализируем процессы в компании и находим то, что мешает эффективной работе. Набор услуг зависит от результатов диагностики — решение собирается под вашу компанию. Вместе составляем план работы, оцениваем эффект и сопровождаем в необходимый для закрепления результата срок
03
мониторинг состояния
Работа с командой идёт этапами, а состояние людей меняется постоянно. Регулярные анонимные опросы дают спокойный способ это видеть: вопросы по графику, отчёт по команде, ответы без привязки к человеку. Так решения опираются на динамику, а не на догадки.
одна платформа — четыре решения:
понятные и эффективные процессы
помогаем сделать рабочие процессы понятными и прозрачными — и для руководителей, и для сотрудников. Каждый видит, как устроена работа и какой будет следующий шаг. Так процессы держатся на правилах, а не на отдельных людях
конфликты без потерь
помогаем разбирать рабочие конфликты — в отношениях и в процессах. Стороны переходят от претензий к понятным договорённостям. Так команда не теряет людей и не снижает эффективность
сопровождение в изменениях
Помогаем компаниям пройти этап трансформации. Когда привычный порядок меняется, людям важно понимать, куда они движутся и что будет дальше. Так изменения закрепляются в работе, а не остаются решениями на бумаге
помогаем сотрудникам не оставаться один на один с нагрузкой и личными трудностями. Личное и командное влияют друг на друга: состояние человека отзывается в работе, напряжение в команде — в человеке. Помогаем справиться с эмоциями и не выпадать из привычного ритма
эмоциональная устойчивость
Мы используем cookie
настройки cookie
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
